Qui sommes-nous ?

COTA Health (Cota) est une organisation communautaire agréée, à but non lucratif, qui aide les adultes atteints de troubles mentaux et cognitifs à bien vivre au sein de leur communauté depuis plus de 50 ans. Nous fournissons un soutien centré sur la personne qui aide les individus à trouver de l'inspiration et de l'espoir dans leurs forces inhérentes et les soutient dans la recherche d'un changement significatif dans leur vie, tel qu'ils le définissent.

Cota travaille en collaboration avec ses bailleurs de fonds, ses partenaires et d'autres parties prenantes, dans l'ensemble des systèmes provinciaux de santé et de services sociaux, afin d'inspirer un changement positif dans la manière dont les services sont fournis aux personnes vivant avec des problèmes de santé mentale et des troubles cognitifs.

Nous offrons une large gamme de services aux adultes atteints de maladies mentales graves, de troubles mentaux gériatriques, de lésions cérébrales acquises, de troubles du développement et de double diagnostic. Nos services comprennent la gestion de cas, des logements supervisés, un programme de jour, des services liés aux tribunaux et à la justice, une équipe de logement d'abord assertif (AHFT) et des services pour les personnes sans domicile fixe.

Nos valeurs

Espoir :

Nous soutenons les personnes dans leur quête d’espoir et d’inspiration au sein de leurs forces intrinsèques et dans la poursuite d’objectifs qu’elles ont déterminés comme étant importants pour elles.

Respect :

Nous sommes respectueux de la dignité, de l’expérience unique, du potentiel et des droits de chaque personne.

Collaboration :

Nous abordons notre travail en croyant que les meilleures solutions proviennent des approches collaboratives.

Innovation :

Nous sommes engagés à l’égard de l’innovation comme moyen pour obtenir des résultats positifs.

Dévouement :

Nous nous dévouons pour fournir un service de la plus grande qualité possible.

Responsabilité :

Nous sommes responsables de fournir des services avec professionnalisme et intégrité.

Fonds propres

Nous croyons en la valeur inhérente de chaque personne et nous nous efforcerons vigoureusement de promouvoir une plus grande équité, une plus grande justice, une plus grande dignité, une plus grande accessibilité et une plus grande inclusion pour tous les membres de la société.

Haute direction

Paul Bruce

PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL

Paul a commencé à travailler dans le secteur de la santé et des services sociaux en 1989 et apporte plus de 30 ans d'expérience à son rôle de directeur général de Cota. Paul a commencé sa carrière dans le secteur des services de développement et y a travaillé pendant dix ans à divers postes de direction et brièvement en tant que consultant indépendant.

Il a passé plus de 20 ans à Cota à assurer le leadership de nos programmes, à forger de nouveaux partenariats, à mettre en œuvre de nouveaux services et à créer une culture axée sur le client et le rétablissement à Cota. Au cours de cette période, il s'est également imposé comme un leader reconnu dans les secteurs de la santé mentale, des lésions cérébrales acquises et des services de développement à Toronto. Il participe activement à de nombreux comités, réseaux et groupes de travail dans ces secteurs, ou en assure la coprésidence.

Lynne Geris, CPA, CA

Directeur principal, finances et administration

Lynne est une dirigeante accomplie qui compte plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de la finance, des ressources humaines, des technologies de l'information, des opérations et de l'administration. En tant que comptable professionnelle agréée (CPA, CA), elle fait preuve d'un engagement constant en faveur de l'excellence. Elle est une intendante financière de confiance, qui supervise les budgets et les rapports financiers, et a conduit diverses agences à travers des changements organisationnels afin d'améliorer l'efficacité et la structure. Lynne a notamment dirigé des transitions stratégiques, élaboré et mis en œuvre des politiques et des procédures, et rationalisé des opérations.

Rachel Stanford

Directeur principal, Personnes et culture

Rachel se joint à l'équipe de direction de Cota avec plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines au sein du gouvernement fédéral et dans le domaine des soins de santé. Elle a travaillé comme conseillère principale en ressources humaines, gestionnaire régionale des services aux employés et, dans son dernier poste avant de se joindre à Cota, comme directrice des personnes, de la culture et de l'apprentissage au St. Josephs' Lifecare Centre.

Rachel est très fière d'établir des relations avec ses collègues, son personnel et les parties prenantes. Elle est convaincue qu'il faut donner aux dirigeants les moyens de relever les défis quotidiens en matière de ressources humaines.

Cota est agréée avec mention d’honneur par Agrément Canada. Ceci signifie que notre organisme a été évalué par nos pairs et a dépassé les normes nationales d’excellence; de plus, nous continuons à viser des soins de plus grande qualité.

Le processus d’agrément évalue le rendement de Cota en comparaison aux normes nationales d’excellence. Nous sommes évalués tous les trois ou quatre ans. Agrément Canada est une organisation indépendant à sans but lucratif et agréée par l’International Society for Quality in Health Care.

Notre conseil d'administration

Bill Noble

Président

Bill est diplômé de l'Université de Toronto, où il a obtenu une licence en langues et littératures modernes (français et allemand). Il a effectué sa troisième année d'études à l'Université de Vienne, en Autriche, et a entrepris des études supérieures à l'Université de Montréal. Outre l'anglais, il parle couramment l'allemand et le français et possède une connaissance fonctionnelle du portugais, ainsi que des rudiments d'espagnol et d'ukrainien. Fonctionnaire chevronné de l'Ontario, il a plus de 20 ans d'expérience dans divers ministères et agences, dont neuf ans au ministère de la santé et des soins de longue durée. Il a occupé des postes à responsabilité dans les domaines de la politique publique, des opérations, de la gestion de projets, des relations avec les parties prenantes et les conseils d'administration des agences, ainsi que des nominations publiques.

Outre d'autres activités bénévoles, Bill siège actuellement au conseil d'administration du Toronto Operetta Theatre et a siégé pendant neuf ans au conseil d'administration de PACE Independent Living à Toronto, dont il a été le président pendant six ans.

Christine Conrad

Vice-président

Christine Conrad est une juriste qui a plus de dix ans d'expérience dans l'élaboration de politiques gouvernementales et à but non lucratif. Actuellement à la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail, elle a précédemment dirigé le portefeuille de la justice à l'Association canadienne pour la santé mentale (Ontario) et fourni des conseils politiques au Comité provincial de coordination des services sociaux et de la justice. Christine a travaillé pour le ministère de la Santé, le ministère des Affaires civiques et de l'Immigration et Aide juridique Ontario. Elle a obtenu son diplôme de droit à l'université Dalhousie en Nouvelle-Écosse, sa province d'origine.

Wayne Seifried, CPA

Trésorier

Wayne est expert-comptable et directeur financier à temps partiel dans plusieurs entreprises en pleine croissance. Avec plus de 30 ans d'expérience dans des entreprises Fortune 500 et des start-ups, Wayne apporte une grande expérience au Conseil d'administration de Cota. Depuis plusieurs années, Wayne soutient également le Red Door Shelter et les groupes confessionnels du centre-ville en participant à des collectes de nourriture et de vêtements pour les personnes dans le besoin. Wayne est père de quatre enfants et vit dans le quartier de Beach à Toronto avec sa femme Amy et leur famille.

Sophie Bart

Directrice

Sophie travaille depuis près de 20 ans dans le domaine de la santé publique et communautaire. Elle est passionnée par l'équité en matière de santé et la justice sociale et s'est engagée à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous. L'expérience de Sophie porte principalement sur la promotion de l'engagement communautaire, le soutien à la gouvernance communautaire en matière de soins de santé et la prestation de soins de santé primaires et paramédicaux aux personnes marginalisées, telles que les nouveaux arrivants sans assurance maladie et les personnes non logées.

Wes Iqbal

Directrice

Wes Iqbal est un leader stratégique en matière de politiques publiques qui possède diverses expériences dans les secteurs public et privé dans les domaines des télécommunications, de la transformation numérique, de la protection des consommateurs, des services correctionnels, de la protection de la vie privée et de la réconciliation des peuples autochtones, ainsi que de multiples rôles de chef de cabinet. Il est également en train de mettre en place une pratique diversifiée d'administrateur, siégeant ou ayant siégé aux conseils d'administration du Programme de stages à l'Assemblée législative de l'Ontario, de la Fondation CivicAction, d'Open North et de Cota.

Élevé dans le quartier Jane & Finch du nord de Toronto, Wes est passionné par le renforcement des institutions, des programmes et des politiques qui améliorent les effets de loterie liés à l'endroit, à la personne et à la quantité de personnes nées dans la société. Diplômé universitaire de première génération, il est titulaire d'un BA, d'un MA et d'un JD, et est membre du Barreau de l'Alberta.

Dan McDermid

Directrice

Dan McDermid est Chief Nuclear Officer et chef de la division nucléaire du Saskatchewan Research Council (SRC), auquel il apporte près de vingt ans d'expérience dans le secteur de l'énergie nucléaire. La carrière de Dan couvre les domaines de l'ingénierie, de la maintenance et de l'exploitation, avec une expérience pratique significative dans l'environnement des centrales, ce qui lui permet d'avoir une compréhension approfondie des opérations et du développement nucléaires.

Avant de rejoindre la SRC, Dan était directeur des opérations de production dans une centrale nucléaire de 3,6 GWe, où il a dirigé la remise en service réussie de trois réacteurs à la suite d'une remise à neuf de plusieurs milliards de dollars. Ce rôle a mis en évidence le leadership de Dan et sa capacité à gérer efficacement des projets de grande envergure.

Dan est diplômé en génie électrique de l'université de Waterloo, en génie nucléaire de l'université McMaster et titulaire d'un MBA de l'université de Toronto. En outre, il a obtenu plusieurs licences de réacteur de la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN). Au SRC, Dan se concentre sur la fourniture de microréacteurs à la Saskatchewan, dans le but de dégager de nouveaux avantages socio-économiques pour l'industrie locale et la communauté. Le leadership de Dan se caractérise par un engagement en faveur de l'innovation, de la sécurité et de la durabilité, ce qui permet à SRC Nuclear de poursuivre sa mission.

Pendant son temps libre, Dan aime voyager dans le monde entier, explorer les villes et découvrir la culture (y compris Toronto tous les week-ends) et assister à des représentations artistiques.

Gloria Er-Chua

Directrice

Gloria Er-Chua est responsable de la gestion des risques chez Mackenzie Investments, l'une des principales sociétés canadiennes de gestion d'actifs. Auparavant, Gloria a occupé des postes à responsabilité au sein du gouvernement de l'Ontario, notamment en tant que directrice des politiques et chef de cabinet pour divers portefeuilles. Elle a commencé sa carrière dans les médias chez Torstar Corp. et Postmedia Network. Outre son expérience professionnelle, Gloria est une bénévole de longue date auprès de plusieurs agences d'accès à l'alimentation et membre du conseil d'administration d'une organisation à but non lucratif au service des familles de nouveaux immigrants. Elle est titulaire d'un MBA de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto, d'une maîtrise en politique sociale de l'Université métropolitaine de Toronto et d'une licence en arts (avec mention) de l'Université Queen's. Elle est en train de terminer son CFA.

Samuel Oduneye, PhD

Directrice

Samuel Oduneye est directeur de la recherche à Infrastructure Ontario, où il dirige la recherche stratégique sur les tendances en matière d'investissement en capital et conseille la haute direction sur la planification des infrastructures - en particulier dans le domaine des soins de santé. Avec une carrière couvrant les politiques publiques, la transformation numérique et la stratégie des soins de santé, il apporte une approche systémique au renforcement de l'infrastructure de santé de l'Ontario.

Auparavant, Samuel a géré une équipe de recherche et d'analyse au Secrétariat du Conseil du Trésor et a été conseiller principal en politiques au ministère de la Santé, où il a soutenu la réponse de la province au COVID-19 et dirigé des travaux sur le financement des hôpitaux et les ressources humaines dans le domaine de la santé. Au Service numérique de l'Ontario, il a fait avancer des réformes clés dans le cadre de la Loi de 2019 sur des services plus simples, plus rapides et de meilleure qualité.

Il a commencé sa carrière dans le conseil en soins de santé et a dirigé des évaluations de performance de programmes de santé provinciaux majeurs, y compris des portefeuilles dépassant $2 milliards. Il est également professeur adjoint à l'Institut de politique, de gestion et d'évaluation de la santé de l'Université de Toronto.

Samuel est titulaire d'un doctorat en biophysique médicale de l'université de Toronto, d'une maîtrise en ingénierie biomédicale de l'université Western et d'une licence en ingénierie informatique de l'université métropolitaine de Toronto.

Angela Zeno

Directrice

Angela Zeno est une CPA qui possède une vaste expérience dans le domaine des finances des organisations à but non lucratif, des universités et des municipalités. Elle a occupé pendant plus de vingt ans le poste de directrice adjointe de la comptabilité de la recherche à l'Université York, où elle a dirigé une équipe chargée des opérations financières pour les subventions et les contrats de recherche, de l'établissement des rapports financiers, de la préparation à l'audit et de la fourniture de conseils au corps enseignant sur la conformité aux règles de financement. Plus tôt dans sa carrière, elle a occupé des fonctions financières de haut niveau à la ville de Mississauga.

Angela a animé des webinaires de formation à l’échelle nationale, participé à des conférences sectorielles et a accompli sa 9e année au poste de trésorière de l’Association canadienne des administrateurs de la recherche. Elle apporte une expertise approfondie en matière de gouvernance financière, de politiques et de responsabilisation dans ses fonctions.

Alana Boltwood

Directrice

Alana Boltwood est une experte en transformation stratégique dans le secteur de la santé, des organisations publiques et à but non lucratif. Sa carrière, qui a commencé chez Statistics Canada et s’est terminée chez KPMG, a combiné les aspects métier et technologiques avec la gouvernance, la normalisation et l’architecture d’entreprise.

Alana a siégé à plusieurs conseils d'administration, principalement dans le secteur de la santé mentale. En tant qu'artiste visuelle, Alana crée des mondes hexagonaux pour exprimer ses expériences de marginalisation.

Alana est une experte en systèmes, titulaire d’un Master en design en prospective stratégique et innovation de l’Université OCAD. Elle possède également une licence en statistiques de l’Université Carleton, ainsi que des certifications en gestion de projet, architecture d’entreprise et durabilité.

Medinat Giwa

Directrice

Medinat Giwa est un dirigeant de premier plan du secteur public ayant une vaste expérience en matière de développement stratégique des politiques, de prestation de programmes et de services, et de transformation organisationnelle.

Medinat a occupé des postes de responsabilité au sein du secteur public, contribuant ainsi à la mise en œuvre d’initiatives gouvernementales prioritaires et emblématiques. Medinat possède une expertise significative dans les systèmes de santé, fondée sur la pratique quotidienne et la direction des politiques en matière de santé.

Désireux de servir le public et de contribuer au bien-être de la communauté, ses activités bénévoles passées comprennent la prestation de services de soins primaires de transition aux personnes sans assurance maladie ou sous-assurées.

Medinat est titulaire d’un Master en administration publique de l’Université Carleton et d’un Bachelor of Science en sciences infirmières de l’Université McMaster. Medinat est infirmière agréée (RN) et professionnelle certifiée en gestion de projet (PMP).

Hanna Mlodzianowska

Participant communautaire

Hanna Mlodzianowska apporte au conseil d’administration trois décennies d’expérience dans le domaine de l’amélioration de la stabilité du logement, du bien-être communautaire et de l’inclusion sociale. Durant sa période de 10 ans en tant que responsable des services d’aide au logement chez COSTI Immigrant Services, elle a dirigé des équipes de soutien au logement et des suivis axés sur le logement, a géré des programmes complexes financés par le gouvernement, supervisé les budgets annuels et a noué des partenariats stratégiques dans les secteurs du logement et des services sociaux de Toronto. Sa expertise en gouvernance couvre la gestion financière, la gestion des risques, la rétention locative et les services d’accompagnement inclusifs pour les nouveaux arrivants, les personnes vulnérables, les personnes âgées et les familles en crise. Devant une volonté affirmée de leadership collaboratif et d’une forte compétence culturelle, elle a travaillé en étroite collaboration avec les organismes municipaux, les bailleurs de fonds, les organisations de santé et les partenaires communautaires pour renforcer la prestation des services et promouvoir un accès équitable aux supports de logement. Hanna a obtenu un baccalauréat et un master en sciences de l’éducation de l’Université Brock et a suivi deux années de cours de troisième cycle en histoire et philosophie de l’éducation à l’Université de Toronto (OISE). Elle capitalise sur son parcours varié pour favoriser des environnements inclusifs et maîtrise parfaitement le polonais, le russe, le grec et l’allemand.