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Cota
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L'équipe Cota
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Cota. Nous sommes un organisme communautaire sans but lucratif qui, depuis 50 ans, aide les adultes atteints de troubles mentaux et cognitifs à bien vivre au sein de leur communauté. Chez Cota, nous nous efforçons d'offrir à nos employés une expérience professionnelle enrichissante grâce à des équipes dynamiques qui accordent la priorité aux soins centrés sur le client. Travailler avec nous, c'est entrer dans un environnement enrichissant de collaboration et de soutien !
Notre personnel donne de l'espoir à des milliers de clients et à leurs familles en collaborant avec les clients et leurs systèmes de soutien et en utilisant une approche basée sur le rétablissement pour aider les clients à définir et à poursuivre leurs objectifs.
Télécharger la transcription ici : Transcription de la vidéo sur les opportunités de Cota
Culture organisationnelle et soutien
Cota s'efforce d'incarner ses valeurs fondamentales dans tous les aspects de l'organisation, qu'il s'agisse des programmes et des services ou des comités et des politiques. Cet engagement garantit que ces principes restent au premier plan dans toutes nos activités.
Nous sommes fiers d'être un lieu de travail ouvert et inclusif qui célèbre la diversité sous toutes ses formes - indépendamment de la race, de la culture, de l'orientation ou de l'identité sexuelle. Tous les niveaux d'expérience sont les bienvenus !
Total des récompenses
Nos salaires sont compétitifs, mais au-delà de cela, nous offrons de nombreux autres avantages qui répondent aux différentes facettes de la vie d'un employé.
Soins de santé, soins dentaires, soins de la vue et autres couvertures
100% prestations de santé complètes payées par l'entreprise
Congés de maladie payés :
Les employés éligibles bénéficient de généreux congés de maladie payés.
Vacances payées et jours flottants
Des congés payés généreux et des jours flottants
Programme d’aide aux employés (PAE) :
Fournit une aide immédiate et confidentielle pour tout problème lié au travail, à la santé ou à la vie.
Récompenses et reconnaissance
Reconnaissance des employés de longue date, prix annuel de la valeur du personnel, cartes "You're a Superstar", petit déjeuner avec le PDG, et des marques d'attention régulières.
Activités de bien-être
Célébration annuelle, barbecues d'été, déjeuners-conférences, bulletins d'information mensuels sur le bien-être et programmes basés sur les intérêts du personnel en matière de bien-être.
REER et régime de pension
Cotisations de l'entreprise à un REER collectif et à un régime de retraite
Abonnement à prix réduit à un centre de remise en forme
Tarifs d'entreprise pour GoodLife Gym
Autres programmes de remise :
Partenariats avec d'autres organisations pour permettre aux employés de réaliser des économies